届出書類下記2点 ① 高年齢雇用継続給付受給資格確認票初回高年齢雇用継続給付支給申請書 ② 雇用保険受給資格者六十歳到達時等賃金証明書事業主控安定所提出用 添付書類 資格確認のみの場合③④は不要 ① 年齢確認資料運転免許証住民票パスポート等. 60歳到達時の賃金月額とは60歳に達する直前6ヶ月間の給与総額を平均した額です賞与は含みませんが残業手当や通勤手当など各種手当は含みます 計算式は次のとおりです 60歳到達時の賃金月額60歳に達する直前6ヶ月間の賃金総額180.
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六十歳到達時等賃金証明書2枚目の欄外の捨印の押印 六十歳到達時等賃金証明書に記載した内容が全て確認できる賃金台帳と出勤簿等 支給申請を行う場合支給対象期間の賃金台帳と出勤簿 交通費等の支給日がわかる書類賃金台帳にない場合.
. 60歳到達時の賃金月額について到達前の6ｹ月賃金を 出しますがその時会社の臨時休業があった場合の賃金月額決定の計算方法がよく理解できません 高年齢雇用継続給付金の申請では臨時休業があっても支給対象月に実際に支払われた賃金に減額された賃金をみなし賃金として. 60歳到達時の賃金登録は同時にやらなければならないものではありませんができるなら一緒にやっておいた方がよいでしょう もし本人が後になって登録して欲しいとお願いしてくればやらなければいけません その時に既に仕舞ってしまった賃金. 般被保険者として60歳等に達した場合は短時間以外を短時間被保険者として60 歳に達した場合は短時間を で囲むまた60歳に達した日等の翌日欄は ⑥欄の日の翌日を記入するその他は離職証明書の記載要領に準じて60歳に達し.
例示4 60歳到達時以降受給資格を満たした場合 受給資格発生 60歳到達時点の賃金月額を登録 60歳 被保険者であった期間 5年以上 65歳 60歳 3年 65歳 被保険者であった期間 2年 被保険者であった期間 受給資格発生 60歳到達時点の賃金月額を登録. 今のところそんなに 賃金 は下がってないので支給の見込はないんですが 賃金 登録と 受給資格 確認はとりあえずしておくという流れ. 65歳になる途中で賃金が75未満になった場合60歳到達時と比べても対象です 下の例では62歳時点で75未満になっています 高年齢雇用継続基本給付金の支給例3.
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